Chtěl bych se zeptat na mzdu a její výplatu. V pracovní smlouvě máme sjednán termín splatnosti mzdy 15. den následujícího měsíce a výplata je sjednána převodem na bankovní účet. Některé měsíce mám mzdu na účtu 16. dne, jindy 17 nebo 18. dne v měsíci.
1. 2024. V dnešním článku se zaměříme na zcela nový nárok u zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, a to jsou vybrané příplatky. Do mzdy a platu, a nově od 1. 10. 2023 také z odměny z dohody, se do úrovně minimální mzdy nezahrnují příplatky. Příplatky pro dohodáře
Pak je nutno o tom vytvořit dodatek k pracovní smlouvě. Pokud má zaměstnanec pocit, že převedením na jinou práci došlo k poškození jeho práv. Může se samozřejmě proti převedení soudně bránit žalobou a může se domáhat i náhrady mzdy jako ušlého výdělku, vzniklého jako následek toho, že mu zaměstnavatel
Náš vzor dodatku smlouvy sestavíte zdarma a využijete ho např. u kupní, pracovní, nájemní nebo jiné smlouvy!
Zaměstnavatel může provádět tyto srážky ze mzdy ve svůj prospěch na základě sjednané dohody o srážkách ze mzdy podle § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Tato dohoda musí být v písemné podobě a může být uzavřena samostatně, nebo jako součást pracovní smlouvy.
Uzavření tzv. kvalifikační dohody upravuje zejména § 234 a § 235 zákoníku práce (dále jen „ZP“). Kvalifikační dohodou rozumíme závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci zvýšení (nebo prohloubení) kvalifikace, kterému současně odpovídá závazek zaměstnance setrvat po určitou dobu v pracovním poměru u daného
Dohoda o srážkách ze mzdy. Dluh zaměstnance vůči zaměstnavateli je možné zajistit dohodou o srážkách ze mzdy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí 93). Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně. 93) § 278 občanského
Na změnu pracovní smlouvy na dobu neurčitou, by vám mělo stačit uzavřít příslušný dodatek ke stávající pracovní smlouvě. Uzavření tohoto dodatku je možné, i v době kdy jste na mateřské dovolené. Nevím o ničem, co by vám v tom mohlo bránit.
Ty stanovují nejnižší cenu práce odstupňovaně podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Jedná se. o mzdu nebo plat, na kterou zaměstnanci mají podle nárok při týdenní pracovní době 40 hodin. Nejnižší úrovně zaručené mzdy platí pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách a u
nEcw. xg8eed5a8e.pages.dev/945xg8eed5a8e.pages.dev/252xg8eed5a8e.pages.dev/611xg8eed5a8e.pages.dev/51xg8eed5a8e.pages.dev/467xg8eed5a8e.pages.dev/220xg8eed5a8e.pages.dev/573xg8eed5a8e.pages.dev/686xg8eed5a8e.pages.dev/902xg8eed5a8e.pages.dev/341xg8eed5a8e.pages.dev/176xg8eed5a8e.pages.dev/220xg8eed5a8e.pages.dev/739xg8eed5a8e.pages.dev/474xg8eed5a8e.pages.dev/617
dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy
