V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. (3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu
Pracovný pomer môžu zmluvné strany skončiť dohodou bez uvedenia konkrétneho dôvodu. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou zo zákonných dôvodov, konkrétne uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c) a f). Jedno vyhotovenie dohody o
SP 2015-5/2021-BA a dňa 9.7.2021 uzatvorili Dodatok č. 3 k tejto dohode, č. SP 2015-11/2021-BA (dohoda o spolupráci pri poskytovaní údajov v znení dodatku č. 1, č. 2 a č. 3 ďalej ako „dohoda“). 2.2 V súlade s článkom VII ods. 7.4 dohody sa účastníci dohody dohodli na uzatvorení dodatku č. 4 k dohode (ďalej ako „dodatok Na dohodu platia primerane ustanovenia o právnych úkonoch, to znamená, že na oboch stranách dohody musí ísť o vážny, slobodný a určitý prejav vôle bez omylu. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom a účinnom znení (ďalej ako „ Zákonník práce “) vyžaduje, aby bola dohoda o ukončení pracovného pomeruDohoda s OOP – nárok na výplatu PSD. 1. Odvodová odpočítateľná položka. Od 1. 1. 2023 sa nahrádza výnimka z platenia dôchodkového poistenia odvodovou odpočítateľnou položkou (ďalej OOP ). Okruh dohodárov, ktorí si môžu podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení určiť dohodu, z ktorej si uplatnia
dohoda o ukončení dohody o pracovnej činnosti vzor
